En un mundo donde la tecnología y la inteligencia artificial (IA) están redefiniendo los paradigmas laborales, LinkedIn, la red social profesional por excelencia, ha dado un paso audaz hacia el futuro de la contratación y el desarrollo de habilidades en el sector de la IA.
Un Cambio Inminente en las Habilidades Laborales
La investigación de LinkedIn arroja luz sobre una realidad impactante: «las habilidades requeridas para los trabajos cambiarán al menos un 65% para 2030», siendo la IA un motor fundamental de esta transformación. Aunque la IA pueda percibirse como una amenaza para ciertos empleos, también está desbloqueando nuevas oportunidades y creando demanda en áreas especializadas.
Explosión en la Demanda de Expertos en IA
En España, las ofertas de trabajo que mencionan la IA se han duplicado en los últimos dos años, y las solicitudes para estos puestos han crecido a un ritmo un 15% más rápido. Incluso, las ofertas de trabajo relacionadas con ChatGPT en LinkedIn se han multiplicado por 21 en menos de un año, evidenciando una tendencia clara hacia la adopción de tecnologías inteligentes en el ámbito laboral.
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RRHH: El Pilar Estratégico en la Era de la IA
LinkedIn ha lanzado nuevas herramientas asistidas por IA, Recruiter 2024 y AI-Powered Coaching, diseñadas para potenciar los departamentos de recursos humanos (RRHH) y contratación de las empresas, proporcionando un apoyo vital en los procesos de contratación y desarrollo de habilidades en IA.
Confianza en los Equipos de RRHH
Los líderes empresariales están depositando una confianza significativa en sus equipos de RRHH y contratación. Según LinkedIn, el 90% de los profesionales del sector consideran que su papel se ha vuelto más estratégico en el último año, y el 61% asegura que sus organizaciones ya han comenzado a impartir formación sobre IA para fomentar el aprendizaje continuo de sus empleados.
Además, el 80% de los responsables de RRHH creen que la IA puede facilitar sus funciones en los próximos cinco años, permitiéndoles centrarse en aspectos más humanos de sus roles, como fortalecer las relaciones con los candidatos y compañeros.
Innovación en Herramientas de Reclutamiento
Recruiter 2024 permite a los reclutadores utilizar búsquedas en lenguaje natural, como «Quiero contratar un gerente de marketing senior», y los modelos de IA de LinkedIn ofrecen recomendaciones de candidatos de alta calidad de un grupo de profesionales más amplio.
Por otro lado, LinkedIn Learning AI-Powered Coaching ofrece asesoramiento en tiempo real para mejorar habilidades esenciales en liderazgo y gestión, proporcionando consejos basados en cientos de horas de contenido de los instructores de LinkedIn Learning.
Acceso a la Formación en IA
LinkedIn Learning ha desbloqueado cursos de aprendizaje sobre IA, disponibles gratuitamente hasta el 15 de diciembre de 2023, proporcionando una oportunidad invaluable para los profesionales que buscan profundizar sus conocimientos en esta área emergente.
